İş hukuku, işverenler ve çalışanlar arasındaki ilişkileri düzenleyen, çalışma hayatında ortaya çıkan hak ve yükümlülükleri belirleyen bir hukuk dalıdır. Bu hukuk dalı, işçi ve işveren arasında dengeyi sağlayarak adil çalışma koşullarını oluşturmayı amaçlar. Temel amacı, işçilerin ve işverenlerin karşılıklı hak ve yükümlülüklerini belirlemektir. İş sözleşmesi, iş güvencesi, ücret, çalışma süresi, izin, kıdem ve ihbar tazminatı, iş sağlığı ve güvenliği, sendikalar, toplu iş sözleşmesi, grev ve lokavt, iş kazaları, meslek hastalıkları gibi konuları kapsar. Bu konulardaki düzenlemeler, hem işçinin haklarının korunmasını hem de işverenin iş gücü yönetimi konusundaki sorumluluklarını belirler.

İş hukukunda, çalışanların haklarına yönelik koruyucu düzenlemeler, işverenlerin de yasal yükümlülüklerini yerine getirmeleri açısından kritik öneme sahiptir. Bu sebeple, iş hukuku uzmanları, iş ilişkilerinde adil ve yasal çerçevede çözüm üretilmesi konusunda taraflara destek sağlar.